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健康管理的质量提升是非常关键的

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健康管理的质量提升是非常关键的

发布日期:2019-12-23 作者: 点击:

  随着公共卫生意识的加强,“防患于未然”的卫生管理手段已服从关注。许多人已经从“被动”体检转变为主动体检,并根据自己的需要采用了选择个性健康检查项目和服务。这为体检行业提出设置了新的挑战。


  “健康管理包括信息的收集、评估和干预。体检只是信息的收集过程。还需要全面的健康评估和干预。才能达到了健康管理的目的。”近日,中华医学会健康管理分会候任主席、中国人民解放军总医院健康管理研究所所长曾强教授在接受新华社采访时表示,作为体检不足以维持手段年的健康,有必要不断提高体检行业的服务质量,从简单体检向健康管理转变,将健康管理转变为全面服务体系,才能年实现


  人民健康检查需求升级到关注


  对于消费者来说,获取科学、客观和真实的健康数据是体检最基本的要求。“对于健康检查作为中重要的组成部分员工福利,企业将对服务质量和服务效率提出核心要求作为。时尚集团战略人力资源副总裁刘荣表示,健康检查是员工福利组成的重要组成部分。在确保员工体检质量的同时,还应为员工提供制定更灵活、更有针对性的体检计划。


  公立医疗机构目前在体检行业有主力部队,在机构数量上具有优势,但民营医疗机构在方面年体检数量上发展势头强劲,特别是在北京、上海、广州等发达城市。根据北京市卫生管理协会的统计,从趋势年的发展来看,北京市公立医疗机构的比例下降了趋势,而私立医疗机构的数量逐年增加。从北京近两年的体检量来看,虽然私立机构的数量少于公立机构,但体检量却高于公立机构。作为医疗检查行业和公立医院的军队给医疗检查行业带来了许多变化。公立医院增加体检给行业带来了三个变化:从简单的体检到健康管理,从简单的操作到学术建设,从最初注重赚钱到学科建设曾强说,这些变化可以提高体检服务质量,最终达到维护公众健康的根本目的。


  曾强认为健康管理是基于健康信息的收集、评估和干预。体检只是健康信息的收集过程。“但是,健康信息的收集过程在我国不是很好。只有判断年没有疾病。要使健康管理成为一个完整的服务体系,就需要有全面健康评估的概念。”曾强说。


  “百花齐放”促进健康管理产业健康发展


  根据了解,公立医院主要承担国家的大部分特殊体检任务以及政府机构和国有企事业单位员工的体检,而民营专业体检机构更注重对外资或民营企业集团员工的入职、年度体检和高端体检服务。


  曾强说,一些民营医疗机构在服务方面方面做得很好,能够在一定的程度年“促进”公立医疗机构的发展。例如,在服务网络覆盖范围、服务舒适度、个性和服务费用方面方面,私营医疗机构优于公立医院无法。它们的加入补充了公共医疗机构的“短板”,并促进了公共医院医务人员的技术和服务


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